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このブログの管理人は、躁うつ病を16年くらいやってます。躁うつ病でも楽しくやっていこうをモットーにみなさんと知識を共有していきたいと思います。 ただの独り言も多いので、適当にスルーしてください。
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専務、こんにちは。


コメントをした人: 専務 さん
コメントのタイトル: 無題

コメント本文:
かつては有給休暇を買い取ってくれる企業、官庁もありましたが、不当労働行為にあたる恐れがあるためになくなったそうです。今でも退職時は可能な会社は多く存在しますね。(前もって買い取り、給与を増やすことは法律違反。)


そうだったんですか。初めて知りました。うちの会社、退職時はどうなのかなー。

退職間際のおじさんが、有給休暇つぶすためにしょっちゅう休んでたから、買取はないのかな。


お話の中にあるように欠勤扱いにすれば無給でも休めますので、有給を他人から買い取るのは意味がないんじゃないでしょうか。


欠勤にしたらまんま給料減るじゃないすかー!!w

だから、まんま給料減るよりましな額で、売り買いが発生するならいくらくらいが妥当か?って話ですw


----------------

弐号さん、こんちは


コメントをした人: 弐号 さん
コメントのタイトル: 無題

コメント本文:
欠勤が一日でもあると、ボーナス査定がガクンと下がったり、昇級・昇進に支障があるような人事システムの会社なら、有給を買う価値ありますねw


おお。うちの会社は、欠勤もだろうけど、病気休暇、時短勤務があってもボーナス査定はガクンといきますよ。。。

もらえるだけよしとしよう!

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無題
>欠勤にしたらまんま給料減るじゃないすかー!!w
>だから、まんま給料減るよりましな額で、売り買い
>が発生するならいくらくらいが妥当か?って話ですw

それは見れば分かるんだけど、そもそも買取が可能な時点で安く売るわけないですよね。
それでも給与の若い人から買いたいというのも分からないでもないですが。

ところで会社にも寄りけりですが、病気休暇と病気休職は違うと思いますよ
専務| | 2008/06/06(Fri)18:44:51| 編集
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プロフィール
HN:
hebosugi
性別:
男性
自己紹介:
年齢:アラフォー
誕生日:夏
性別:男
職業:会社員
理系の大学院を卒業後、就職して上京した瞬間に発症。妻、長男、長女がいます。1年後くらいから通院開始。双極Ⅰ型。
入院は、激鬱が1回と、躁が2回。
2006年秋頃より休職。2007年秋頃より復職。
ブログの説明
こんなくだらないブログにわざわざお越し下さいましてありがとうございます。
発祥の経緯 だけでも読んでいって下さい。長いですが、狂気の沙汰がおもしろいかもしれません。
昔の記事の方が躁鬱の勉強をしています。 最近は目新しいことがないのでしてません。 WEEKDAYに一日3記事書くのが日課です。
(尚、コメントは承認制をとらせていただいています。ご了承ください。)
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