弐号さん、こんにちは。

コメントをした人：　弐号 さん
コメントのタイトル：　無題コメント本文：
この氷水風呂ワロタ、黒ひげ危機一髪かっ！
http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/sports/soccer/150491/slideshow/86324/

僕も笑わせていただきましたｗ

いよいよ明日ですね。

ちょっと生活リズム狂うけど・・

まぁ許せる範囲。

専務、こんにちは。

コメントをした人：　専務 さん
コメントのタイトル：　無題

コメント本文：
かつては有給休暇を買い取ってくれる企業、官庁もありましたが、不当労働行為にあたる恐れがあるためになくなったそうです。今でも退職時は可能な会社は多く存在しますね。（前もって買い取り、給与を増やすことは法律違反。）

そうだったんですか。初めて知りました。うちの会社、退職時はどうなのかなー。

退職間際のおじさんが、有給休暇つぶすためにしょっちゅう休んでたから、買取はないのかな。

お話の中にあるように欠勤扱いにすれば無給でも休めますので、有給を他人から買い取るのは意味がないんじゃないでしょうか。

欠勤にしたらまんま給料減るじゃないすかー！！ｗ

だから、まんま給料減るよりましな額で、売り買いが発生するならいくらくらいが妥当か？って話ですｗ

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弐号さん、こんちは

コメントをした人：　弐号 さん
コメントのタイトル：　無題

コメント本文：
欠勤が一日でもあると、ボーナス査定がガクンと下がったり、昇級・昇進に支障があるような人事システムの会社なら、有給を買う価値ありますねw

おお。うちの会社は、欠勤もだろうけど、病気休暇、時短勤務があってもボーナス査定はガクンといきますよ。。。

もらえるだけよしとしよう！

けれんさん、こんにちは

コメントをした人：　けれん さん
コメントをした人のURL：　http://d.hatena.ne.jp/keren-bp/
コメントのタイトル：　どうもです
コメント本文：
hebosugiさん、こんにちは。

最近睡眠に困っているというか単に注目して力を入れだしたのですが、多分いい睡眠がたまたま取れたばっかりにやたらこだわり始めたような気がしています。もっと上手くいかないのかと、あれこれと考えています。

なるほど。より質を高めるため、いろいろと試行錯誤されてるのですね。

僕もいっしょです。

もうちょっとゆったり構えようかなと思っています。あくまでも自分の例ですけど。

何事も程々が大事で、"程々"が苦手なのがこの病気と言うことですが、いつも気が付いたらガンガンと突っ走っていて「エッ」と振り返っています。

僕は、調子がいいとすぐに調子に乗って遊びに行ってしまい、その後疲れなのかなんなのか、会社行くのがつらくなる。の繰り返しのような気がします。最近。

だけど、やっぱ昔話した「幸福度」の理論によると、元気なときに楽しんどかないと損！って思ってしまうから・・

ソース

http://hochi.yomiuri.co.jp/soccer/japan/news/20080605-OHT1T00049.htm

毎日３時間以上寝れないんだって！！

眠剤を調合してあげたいよ！！

それにしてもオマーン４９度って暑すぎ！

動いたら死ぬだろう・・

元気に働いてる人は使いきれずに捨ててしまい、逆に、病気がちな僕なんかには全然足りない有給休暇。

２０００円くらいで売ってくれたら買う！

という話から先輩とのメールで話が広がったので載せておきます。

単金ベースなら２０００＊８＝１６０００でさすがにイラネーに返って来たレス

完全にたんきんと同じだとしたら、
まずかわないよねぇ。。。。
お金の面だけなら、自分で無給欠勤するのと同じだから。

ただし、有給休暇の場合、無休欠勤よりも
モラル面で見て悪い感じがしないので、
その点では買うって人がいるかも。

いずれにしても、限界価格が単金そのままであり、
そこからいくら割り引かれるかは需給によりそうですな・・・。

あとは、若い人の有給休暇を、級が上の人が買うと。
これだと、さらに金銭的に見ても得するからねぇ。

売り買いとかありえないのに真剣に・・ｗ