退職する頃に色々な休暇制度が出来ました。
覚えている限りだと・・・
・誕生日休暇
・結婚記念日休暇
なんかが面白かったです。

おお。おもしろいですね。

もしかしたらどこも結構あるのかもしれませんけど、うちの会社には、女性に月１回の生理休暇がありますよ。

取ってる人を見たことがありませんけどねｗ

けど、誰も取りませんでしたけどね。
と言うか、制度として出来ても、取りづらいと言うのが
本音ですよね(;^_^A

そうですよねー。

でも、制度としてあるのに取れないのは実にもったいないですよねー

ところで、昨日記事に書いたとおり、会社の提言制度に「なんとかプラン休暇を一日単位で取れるようにしてほしい」って結構長文で書き綴りましたよ。

でも、案件一覧みてみたら、去年の１１月のもまだ未解決の審議中。

いつになったら検討してくれるのやら。