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うちの会社には、なんとかプラン休暇という休暇制度があって、僕は使ってないから１９日もあるんですが、これがまた使いにくい。
そのなんとかプラン休暇の使用目的は、
・介護
・ボランティア
・生涯学習
・リフレッシュ
・育児
など。
そして、「一週間以上連続で休む必要がある場合に限り」
とある。
介護で使えないか？
と思ったけども、「二親等以内の親族」とある。
義父とは血が繋がってないので介護の名目ではだめだ。
・・・
と思ったら、ダメモトで総務に投げたメールの返事が帰ってきた。
義父とは一親等だったのか！
じゃあ介護名目でなんとかプラン休暇取れるじゃないか。
でも、連続で一週間以上じゃないとダメだってさ。そこは回避策ないってさ。
子供連れていっしょに見に行く日だけ、週に２回程度使いたいのが本音。
うーむ。１９日あるってことは、１週間が約４回使えるってこと。
ちょっと嫁と相談して、一回くらいは使うかどうか検討してみっかな。
それにしても、なんで一週間以上連続じゃないといけないんだろう・・・？
会社側としても、仕事の都合としても、丸々一週間休まれるより、ちょくちょく出てきて必須の仕事はこなしてくれてるほうが便利だと思うのに。
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