けれんさん、こんちは。

コメントをした人：　けれん さん
コメントのタイトル：　どうもです

コメント本文：

手帳所持は都道府県別障害者数にカウントするかどうかがポイントです。
それを一律に「雇用している障害者」にカウントするのは少し違和感が残ります。

んん？

すいません、僕がアホなのか、よく意味がわかりません。

本当は、障害者をどれだけ「雇用（雇い入れ）」するかなんですけどね。
中途障害者は扱いがむずかしそうですね。

そう。実際には、採算のあわなさそうな障害者は、新規に雇い入れはしないんですよね。

前も書いたけど、試用期間の３ヶ月の間に躁転してしまった人は、クビになってしまったわけだし。

前の職場では、車椅子の人なんかがいましたが、精神よりも、むしろ身体のほうが、会社にとっては好都合なのかなとか勘ぐってしまったりします。

ちなみに長文メールの人事部の彼は、障害者採用も担当してるそうです。

同意書、送っときました。