どうもです。

ちわー

>僕がいなくても仕事は回るけど、いたらちょっと便利で楽になるね！
>ってような仕事をしています。
そうそう、それ！それになりたいｗ

うちの会社は400人くらいの会社なんですが、なのに人事部（財務以外の何でも部）がたった4人しかいないｗ
今リハビリ勤務でそこの手伝いをしてるんですが、よく回ってるなって感じ。
SEじゃなくて、そこでExcelでツール作ったりする雑用係になりたいです。
って会社に言ったら却下されましたけど。

却下されましたか。

正式にフルタイム勤務になれたあとは、ＳＥに戻るんですかねぇ？

この病気持ってＳＥはかなりきついと思うんだけど・・・

>詳しく書くのもちょっとアレなので、メッセにてお届けしまーす。
メッセありがとうございました。
ほうほうほうと拝読させていただきました。

>僕も、１２時間、１３時間寝ないと寝た気がしないので、ずっと今の時短がいいですｗ
>だけどうちの会社、恵まれたことに給料１００％。
>
>だから、時間増しようって気にならないんだよなぁ。
えー、恵まれてるなぁ。
何とか時短死守できるといいですね。

恵まれてるでしょー！でも、ボーナスは約半分になっちゃいますがね。（実稼働時間に比例してる部分があるから）

しかし、４月１日から、産業医さんが変わってしまうんですよ。

今までのわがままが通るかどうか・・・

会ってみないとわからない・・・

ちょっと不安です。

私は4/11から定時勤務です。orz

乙です。

うちの同僚にも、同じくメンタル系で長期間休んでいて、復職しようとリハビリ勤務している方がいます。

うちの会社の場合、リハビリ勤務で、「働ける」ことを証明できないと正式に復職できないんで、きつそうです。

リハビリ期間が３ヶ月間。一月ごとに、４時間勤務、６時間、フルタイムと延長していくと。

その間、月あたり休んでいいのは２日程度。（リハビリ期間中は、交通費もでない）

僕のときはリハビリ期間１ヶ月で、４時間勤務だけだったので楽だったんですが、産業医のボスが替わったのと、その人の場合、休職期間が２年半くらいとかなり長いことが響いてこういう次第に。

僕も病気休暇はいいとしても、休職はそうそうできないなぁと気が抜けない状況であります。

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無題

by　キョウコ