福利厚生が？？今はそんなことなってるんですか？？
レンタルとかスーパーじゃないんですから。
ヒトもモノと同じ、ってコトですね。

時代の流れでしょうか。

あ、そっか。だからみんなIDカードぶら下げてるんだ。見てて恥ずかしい。作業所が午前中上がりなんで、よく関内あたりの昼時のオフィス街で昼飯食うんですが、皆「上着は着ないで」「IDカードは外さずに、シャツの胸ポケットに入れてる」

あれ、みっともなくてキライ。
首輪つけられてるみたいで。
恥ずかしくないのかな？って思っちゃいます。

もし、あのIDカードを奪ったら（しませんけど）その会社に楽々堂々と入れちゃう、ってコトですよね。

あれやるなら、24とかアメリカドラマでセキュリティーが厳しいとこでやってる指紋とかえっと、名前が出てこない。。目の認証しなきゃ入れない様にすりゃいいのに。

首輪IDカード。あれ、意味ないと思います。

お言葉ですが、ＩＤカードは意味あると思いますよ。

誰でもＩＤカード無しで入館できる雑居ビルで仕事なんて怖くてできないｗ

奪ったってその会社にはそうそう入れませんよ。

だって、紛失したことが分かったその時点で、社員（及びに協働者）は上司に申告しなきゃいけない義務があるから。

そしたらすぐさまそのカードは無効になって、万一ビル内に潜入できてたとしても、今度は出られなくなりますｗ

出口で警備員に、「不審者発見！」ってなりますよｗ

指紋認証とか虹彩認証は、求められるセキュリティレベルがより高いところに使います。コストもかかりますしね。

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ポイント制はいいですね

byおじゃる姫

看護士さんの場合、福利厚生は病院によるんでしょうねぇ。病院なんてピンキリだと思うんで、ひどいところはほんとひどそうだｗ

初めて聞いた。今、福利厚生がﾎﾟｲﾝﾄ制？
何ですか？それ？

しかもみんな、

・家賃補助金

か

・住宅ローン補助金

でほとんどのポイントを使ってしまい、ほとんど残らないという罠。

今、客の囲い混みの為にどこもかしこもﾎﾟｲﾝﾄｶ-ﾄﾞ作らされますが、会社まで？店は客の囲い混みだから、って目的わかりますが、会社は辞める時に後腐れなく簡単に精算出来る様にそうしてるんですかねぇ？

人間もﾎﾟｲﾝﾄ制で使われる時代になってんですね。

勉強になりました

ポイント制とはちょっと話が違いますが、成果主義。

今の時代、うちの会社ならずもどっこも、みんな成果主義。

年齢賃金とかなくなってる。入社したときは給与の半分が年齢賃金だったのに！

だから何もしなくても給料上がっていったのに！

僕の給料は恐らく一生あがりません。だって短時間勤務だと、役職あがる見込みないもん。

私の会社もポイント制です。

最近の流行なんですかね。

旅費補助や提携ショップで使えるチケットなど。

私はCD・DVD・本でチケットさっさと使い切ります。

うお。うらやましい。ＣＤとか本とかに使えるのってすげーいいですよ。

僕のとこなんて、前記事に書いた通り、癒着してそうなギフトショップから選ぶだけですもん。

結局悩んだあげく、圧力鍋にしました。楽天で調べたら３７００円相当。

６ｐｔだから６０００円相当のものが欲しいんだけど、損するなぁ。

そうそう、来年度は、人間ドック受けようと思ってて。

そしたらまたポイントがいるんですよね。

６ｐｔじゃ足りないから、住宅財形の補助金を一部捨てて人間ドック受けることになりそうです。

いやー、禁煙できててよかった。喫煙者だったら、一日中病院でタバコ吸えない人間ドックなんて気が狂いそうだからｗ

同じ会社の夫は3月になってやっとチケット受け取りましたが、まだ何も買ってません。
もったいないから早く買って！いらないなら私が使うから！
と急かしてます＾＾；

使わないと失効するんですか？うちもそうです。知らぬが損。

ホント、現金支給がいいですよね～＾＾

ほんとほんと。