ちょっとした人事異動がありまして・・・

僕の上司は年下の課長となりました。

その課長はめっちゃ忙しい。

僕なら３日で死ねるｗ

東京行ったり大阪帰ってきたかと思えば中国行ったり。

今日も１時４０分のバスで空港までいかなきゃならないから面談のためにちょっと早く来て！

と言われて１２時３０分に来たのであります。

面談自体は淡々と進みました。

で、肝心な話し。

課長「○○さんって、ずっと時短なんですか？その辺の話し全然わかってなくて」

ぼく「まずね、ぼく、一日１２時間くらい寝ないと体調が維持できないみたいなんですよー

　それで通勤往復３時間考えたら、実質４時間くらいしか働けないんです。

　無理して６時間、８時間勤務にして病休とか、入院とかなる方が最悪だから、産業医の先生とも相談して、ずっと４時間勤務で細く長くやっていこうって話しになってるんです」

課長「なるほどー。」

一応わかってもらえたみたいだ。

しかし、上司がかわったから、評価もかわる可能性あるな・・・

今までずっと「普通」の評価もらってたけど、最低評価の可能性が・・・

まぁ過去の履歴とかも見て判断するだろうから、それはないかな？

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