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このブログの管理人は、躁うつ病を16年くらいやってます。躁うつ病でも楽しくやっていこうをモットーにみなさんと知識を共有していきたいと思います。 ただの独り言も多いので、適当にスルーしてください。
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コメントをした人: 弐号 さん
コメントのタイトル: 解雇されないようにねw
コメント本文:
会社でログ管理なんて常識でしょう。
職務怠慢の防止もありますけど、機密情報漏れを防ぐ意味でも。
hebosugiさんの会社なら、当然自前の管理ソフト入れてるかと。

うちの会社、Webフィルタリングはかなりしっかりしてるけど(しかし僕のブログは見えるw)数万人いる従業員のログを解析するのは困難な気が。


部署によってサイトアクセス制限などの厳しさは違うでしょうけれど。
システム管理者は私用メールとか見て、社内不倫とか知ってるんじゃないのぉ?


みてるかなぁ。膨大な数だと思うけど。


もう10年以上前、私が働いてた時に、勤務時間内にエロサイト見てたと、わざわざ緊急集会が開かれて、見せしめに警告された社員がいましたよ。



首にならないように気を付けてくださいねw


はいw


>TCP/IPレベルでみてそうだからムリなような気が・・・
それは、ごもっともです!

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無題
全従業員&派遣下請けなど出入りする人の全ログ解析は不可能ですし、無駄ですよね。
適度なサンプリングと、重要部署や怪しい所を重点的にでしょうね。
原発関連や防衛省絡みはセキュリティ厳しかったなぁ。

ある大会社で、社内情報システム部署に異動させられ暇を持て余した友人は、興味本位で覗いてたみたい(職権の範囲内で)
やはり能力に応じた仕事を適切に与えるのは重要なことですね。
有名人の年金記録を覗いた職員が沢山見つかりましたっけ。

何かのトラブルでログを見られることもありますし、もし辞めさせたいとなった時に、職務怠慢の証拠にされても悔しいですし、注意しておいた方がいいですよぉ。

私はダンナにログ見られたら相当ヤバいっスw
弐号| | 2009/07/17(Fri)16:12:58| 編集
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プロフィール
HN:
hebosugi
性別:
男性
自己紹介:
年齢:アラフォー
誕生日:夏
性別:男
職業:会社員
理系の大学院を卒業後、就職して上京した瞬間に発症。妻、長男、長女がいます。1年後くらいから通院開始。双極Ⅰ型。
入院は、激鬱が1回と、躁が2回。
2006年秋頃より休職。2007年秋頃より復職。
ブログの説明
こんなくだらないブログにわざわざお越し下さいましてありがとうございます。
発祥の経緯 だけでも読んでいって下さい。長いですが、狂気の沙汰がおもしろいかもしれません。
昔の記事の方が躁鬱の勉強をしています。 最近は目新しいことがないのでしてません。 WEEKDAYに一日3記事書くのが日課です。
(尚、コメントは承認制をとらせていただいています。ご了承ください。)
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