うちの会社には、時短勤務は

・４時間勤務

・６時間勤務

・７．５時間勤務（残業無し）

の３種類があるんだけど、４時間勤務と６時間勤務の差は大きい。

拘束時間が昼休みの１時間も含むから、３時間も早く家でなきゃいけないんですよ。

だから、１２時５時の５時間勤務がしたいと産業医に言ったら、

産業医「グループ会社の他の会社でもやってる人結構いるから、８割方通ると思いますよ？

上司の方にメールしておきますね」

上司が健康管理センタに掛け合ってくれた。

健康管理センタ「検討する」

１週間くらい検討してましたが、今日正式に、

「例外運用として認める」

と、認められました。

「例外運用として」ってところがなんかえらく慎重になってる感じ。

とりあえず７月一杯、お試し５時間勤務です。

でも今朝とか、１１時までガッツリ寝てたし、ちょっと不安。

アモキサンを今、４錠飲んでるのを５錠にしようかと悩む。

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